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採用基準
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商品説明
読み終えましたので、出品です＊
以下、サイトより
［要旨］
マッキンゼーの採用マネジャーを１２年務めた著者が初めて語る。
［目次］
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして；第１章 誤解される採用基準；第２章 採用したいのは将来のリーダー；第３章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ；第４章 リーダーがなすべき四つのタスク；第５章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方；第６章 リーダー不足に関する認識不足；第７章 すべての人に求められるリーダーシップ；終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
以下、サイトより
［要旨］
マッキンゼーの採用マネジャーを１２年務めた著者が初めて語る。
［目次］
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして；第１章 誤解される採用基準；第２章 採用したいのは将来のリーダー；第３章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ；第４章 リーダーがなすべき四つのタスク；第５章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方；第６章 リーダー不足に関する認識不足；第７章 すべての人に求められるリーダーシップ；終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
約7年前
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読み終えましたので、出品です＊
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［要旨］
マッキンゼーの採用マネジャーを１２年務めた著者が初めて語る。
［目次］
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして；第１章 誤解される採用基準；第２章 採用したいのは将来のリーダー；第３章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ；第４章 リーダーがなすべき四つのタスク；第５章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方；第６章 リーダー不足に関する認識不足；第７章 すべての人に求められるリーダーシップ；終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
以下、サイトより
［要旨］
マッキンゼーの採用マネジャーを１２年務めた著者が初めて語る。
［目次］
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして；第１章 誤解される採用基準；第２章 採用したいのは将来のリーダー；第３章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ；第４章 リーダーがなすべき四つのタスク；第５章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方；第６章 リーダー不足に関する認識不足；第７章 すべての人に求められるリーダーシップ；終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る
約7年前
商品情報
| カテゴリ |
エンタメ/ホビー › 本 › ビジネス/経済 |
|---|---|
| ブランド | ダイヤモンド社 |
出品者情報
他サイトからお引越ししてきました☻♡
良いご縁に恵まれ、これまで他サイトにて250件のお取引全て「良い」との評価を頂いてきました。とはいえ、まだまだ不慣れなこともあるかと思います。お気になられる点は是非ご遠慮なくお問い合わせください！ご納得頂けた上でのご購入をお願いいたします。
お値段で迷われる際には、お値下げを待たずにご希望額をご相談頂けるとありがたいです。
お問い合わせ後は、結果のお返事をお願い致します。お返事を頂けない方とのお取引きはごめんなさい…。
動きのないものは再出品をしておりますので、突然の削除となることもあるかもしれません。その際はご容赦くださいませ。
基本的にラクマパック（匿名配送）を利用しています。
良いご縁に恵まれ、これまで他サイトにて250件のお取引全て「良い」との評価を頂いてきました。とはいえ、まだまだ不慣れなこともあるかと思います。お気になられる点は是非ご遠慮なくお問い合わせください！ご納得頂けた上でのご購入をお願いいたします。
お値段で迷われる際には、お値下げを待たずにご希望額をご相談頂けるとありがたいです。
お問い合わせ後は、結果のお返事をお願い致します。お返事を頂けない方とのお取引きはごめんなさい…。
動きのないものは再出品をしておりますので、突然の削除となることもあるかもしれません。その際はご容赦くださいませ。
基本的にラクマパック（匿名配送）を利用しています。
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