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部下がついてくる人 値下げしました
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他に5000点ほど出品しています。同梱できる場合は、本品を含めて１点につき１００円値下げして同梱で再出品します。ご希望の際は、コメントをお願いします。
定価１２００円
部下がついてくる人: 体験で語るリーダーシップ 単行本 – 1998/10/1
福原 義春 (著)
蘭の栽培を楽しんだり、玄人はだしの写真の腕前を持つなど、文化人経営者として知られる福原義春・資生堂会長。「黙ってついて来い」という古典的なリーダー像を否定し、部下とのコミュニケーションを何よりも重視した。社長就任中、自筆の手紙を印刷して2万人の社員に送ったこともあったという。
先行きがみえない時代のなか、リーダーとはどのような存在であるべきか、リーダーシップとは何か、といった点について福原氏自身の体験から綴った。「言葉は力」「想いを伝える」といった主張に、著者が理想とするリーダー像が垣間みえる。
(日経ビジネス1998/12/7号 Copyright©日経BP社.All rights reserved.)
-- 日経ビジネス
内容（「MARC」データベースより）
誰がホントに頼りになるリーダーか。リーダーには部下に「教える」責任はないが「育てる」責任がある、トップに「なりたい」人ほど実は「なってもらいたくない人」であるなど、体験に裏付けられたヒントを満載。
登録情報
出版社 : 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (1998/10/1)
発売日 : 1998/10/1
言語 : 日本語
単行本 : 238ページB6ハードカバー
ISBN-10 : 4532162823
ISBN-13 : 978-4532162825
定価１２００円
部下がついてくる人: 体験で語るリーダーシップ 単行本 – 1998/10/1
福原 義春 (著)
蘭の栽培を楽しんだり、玄人はだしの写真の腕前を持つなど、文化人経営者として知られる福原義春・資生堂会長。「黙ってついて来い」という古典的なリーダー像を否定し、部下とのコミュニケーションを何よりも重視した。社長就任中、自筆の手紙を印刷して2万人の社員に送ったこともあったという。
先行きがみえない時代のなか、リーダーとはどのような存在であるべきか、リーダーシップとは何か、といった点について福原氏自身の体験から綴った。「言葉は力」「想いを伝える」といった主張に、著者が理想とするリーダー像が垣間みえる。
(日経ビジネス1998/12/7号 Copyright©日経BP社.All rights reserved.)
-- 日経ビジネス
内容（「MARC」データベースより）
誰がホントに頼りになるリーダーか。リーダーには部下に「教える」責任はないが「育てる」責任がある、トップに「なりたい」人ほど実は「なってもらいたくない人」であるなど、体験に裏付けられたヒントを満載。
登録情報
出版社 : 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (1998/10/1)
発売日 : 1998/10/1
言語 : 日本語
単行本 : 238ページB6ハードカバー
ISBN-10 : 4532162823
ISBN-13 : 978-4532162825
5ヶ月前
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部下がついてくる人: 体験で語るリーダーシップ 単行本 – 1998/10/1
福原 義春 (著)
蘭の栽培を楽しんだり、玄人はだしの写真の腕前を持つなど、文化人経営者として知られる福原義春・資生堂会長。「黙ってついて来い」という古典的なリーダー像を否定し、部下とのコミュニケーションを何よりも重視した。社長就任中、自筆の手紙を印刷して2万人の社員に送ったこともあったという。
先行きがみえない時代のなか、リーダーとはどのような存在であるべきか、リーダーシップとは何か、といった点について福原氏自身の体験から綴った。「言葉は力」「想いを伝える」といった主張に、著者が理想とするリーダー像が垣間みえる。
(日経ビジネス1998/12/7号 Copyright©日経BP社.All rights reserved.)
-- 日経ビジネス
内容（「MARC」データベースより）
誰がホントに頼りになるリーダーか。リーダーには部下に「教える」責任はないが「育てる」責任がある、トップに「なりたい」人ほど実は「なってもらいたくない人」であるなど、体験に裏付けられたヒントを満載。
登録情報
出版社 : 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (1998/10/1)
発売日 : 1998/10/1
言語 : 日本語
単行本 : 238ページB6ハードカバー
ISBN-10 : 4532162823
ISBN-13 : 978-4532162825
定価１２００円
部下がついてくる人: 体験で語るリーダーシップ 単行本 – 1998/10/1
福原 義春 (著)
蘭の栽培を楽しんだり、玄人はだしの写真の腕前を持つなど、文化人経営者として知られる福原義春・資生堂会長。「黙ってついて来い」という古典的なリーダー像を否定し、部下とのコミュニケーションを何よりも重視した。社長就任中、自筆の手紙を印刷して2万人の社員に送ったこともあったという。
先行きがみえない時代のなか、リーダーとはどのような存在であるべきか、リーダーシップとは何か、といった点について福原氏自身の体験から綴った。「言葉は力」「想いを伝える」といった主張に、著者が理想とするリーダー像が垣間みえる。
(日経ビジネス1998/12/7号 Copyright©日経BP社.All rights reserved.)
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出版社 : 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版; New版 (1998/10/1)
発売日 : 1998/10/1
言語 : 日本語
単行本 : 238ページB6ハードカバー
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ISBN-13 : 978-4532162825
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