「4021の研究データが導き出す 科学的な適職 メンタリスト DaiGo 絶賛」に近い商品
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4021の研究データが導き出す 科学的な適職 メンタリスト DaiGo 絶賛
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2冊購入でこちらは保存用にしてました。
ほぼ未使用に近いと思います。
以下レビュー
まず、この本で説明している「適職」とは能力や適性に当てはまる職業という意味ではなくて「あなたの幸福度が最大化される仕事」という意味で定義されているので購入する際は注意して下さい。
著者曰く『結局のところ「適職探し」に絶対の正解はありません。どんな専門家でもコイン投げぐらいの精度でしか未来予測できない』とのことです。その上で仕事の幸福度を上昇させ、あるいは下降させる要因について科学的なエビデンスに基づいて説明されています。
また幸福度を上げる為の様々なテクニックやポイントが豊富に紹介されているので、就職や転職をしたい方はもちろん現在の職業や働き方について考えたい方にも役立つ可能性の高い本だと思います。
難点として、その「適職探し」に求める最優先事項が「仕事における幸福度の最大化」で良いのか?ということがあります。本の中では例えば、結婚や離婚と幸福度の関係について触れられていますが、その人自身が仕事に幸福を感じているからと言って家族の幸福度が高いとは限らないし父親の幸福度と母親や子供の幸福度との相関がどの程度あるのかといったことも少なくとも、この本を読む限りでは不明です。
また、家族のことが幸福度に大きな影響を与えるというのであれば、どんな仕事が家族にとって幸福度が高いかについても検証しなければ、人生全体を通じての幸福度の分析としては不十分な気がします。
個別の具体的な事実を示すものではありませんし、あるいは著者自身も述べているように「未来予測」が可能なわけでもないので、あくまでも、仕事の幸福度を最大化する可能性を上げる為の本として参考にすることをおすすめします。
参考になれば幸いです。
梱包材はリサイクルのものを使う事が多いです。
ご了承お願いします。
ボランティア活動の為、返信が遅れる事が多いですが、遅れたら申し訳ありません。
最後まできちんとさせて頂きますので何卒宜しくお願い致します。
#鈴木祐
#サイエンスライター
#統計
#幸福
#人生設計
#メンタリスト
#ダイゴ
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ほぼ未使用に近いと思います。
以下レビュー
まず、この本で説明している「適職」とは能力や適性に当てはまる職業という意味ではなくて「あなたの幸福度が最大化される仕事」という意味で定義されているので購入する際は注意して下さい。
著者曰く『結局のところ「適職探し」に絶対の正解はありません。どんな専門家でもコイン投げぐらいの精度でしか未来予測できない』とのことです。その上で仕事の幸福度を上昇させ、あるいは下降させる要因について科学的なエビデンスに基づいて説明されています。
また幸福度を上げる為の様々なテクニックやポイントが豊富に紹介されているので、就職や転職をしたい方はもちろん現在の職業や働き方について考えたい方にも役立つ可能性の高い本だと思います。
難点として、その「適職探し」に求める最優先事項が「仕事における幸福度の最大化」で良いのか?ということがあります。本の中では例えば、結婚や離婚と幸福度の関係について触れられていますが、その人自身が仕事に幸福を感じているからと言って家族の幸福度が高いとは限らないし父親の幸福度と母親や子供の幸福度との相関がどの程度あるのかといったことも少なくとも、この本を読む限りでは不明です。
また、家族のことが幸福度に大きな影響を与えるというのであれば、どんな仕事が家族にとって幸福度が高いかについても検証しなければ、人生全体を通じての幸福度の分析としては不十分な気がします。
個別の具体的な事実を示すものではありませんし、あるいは著者自身も述べているように「未来予測」が可能なわけでもないので、あくまでも、仕事の幸福度を最大化する可能性を上げる為の本として参考にすることをおすすめします。
参考になれば幸いです。
梱包材はリサイクルのものを使う事が多いです。
ご了承お願いします。
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#鈴木祐
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#幸福
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約5年前
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まず、この本で説明している「適職」とは能力や適性に当てはまる職業という意味ではなくて「あなたの幸福度が最大化される仕事」という意味で定義されているので購入する際は注意して下さい。
著者曰く『結局のところ「適職探し」に絶対の正解はありません。どんな専門家でもコイン投げぐらいの精度でしか未来予測できない』とのことです。その上で仕事の幸福度を上昇させ、あるいは下降させる要因について科学的なエビデンスに基づいて説明されています。
また幸福度を上げる為の様々なテクニックやポイントが豊富に紹介されているので、就職や転職をしたい方はもちろん現在の職業や働き方について考えたい方にも役立つ可能性の高い本だと思います。
難点として、その「適職探し」に求める最優先事項が「仕事における幸福度の最大化」で良いのか?ということがあります。本の中では例えば、結婚や離婚と幸福度の関係について触れられていますが、その人自身が仕事に幸福を感じているからと言って家族の幸福度が高いとは限らないし父親の幸福度と母親や子供の幸福度との相関がどの程度あるのかといったことも少なくとも、この本を読む限りでは不明です。
また、家族のことが幸福度に大きな影響を与えるというのであれば、どんな仕事が家族にとって幸福度が高いかについても検証しなければ、人生全体を通じての幸福度の分析としては不十分な気がします。
個別の具体的な事実を示すものではありませんし、あるいは著者自身も述べているように「未来予測」が可能なわけでもないので、あくまでも、仕事の幸福度を最大化する可能性を上げる為の本として参考にすることをおすすめします。
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著者曰く『結局のところ「適職探し」に絶対の正解はありません。どんな専門家でもコイン投げぐらいの精度でしか未来予測できない』とのことです。その上で仕事の幸福度を上昇させ、あるいは下降させる要因について科学的なエビデンスに基づいて説明されています。
また幸福度を上げる為の様々なテクニックやポイントが豊富に紹介されているので、就職や転職をしたい方はもちろん現在の職業や働き方について考えたい方にも役立つ可能性の高い本だと思います。
難点として、その「適職探し」に求める最優先事項が「仕事における幸福度の最大化」で良いのか?ということがあります。本の中では例えば、結婚や離婚と幸福度の関係について触れられていますが、その人自身が仕事に幸福を感じているからと言って家族の幸福度が高いとは限らないし父親の幸福度と母親や子供の幸福度との相関がどの程度あるのかといったことも少なくとも、この本を読む限りでは不明です。
また、家族のことが幸福度に大きな影響を与えるというのであれば、どんな仕事が家族にとって幸福度が高いかについても検証しなければ、人生全体を通じての幸福度の分析としては不十分な気がします。
個別の具体的な事実を示すものではありませんし、あるいは著者自身も述べているように「未来予測」が可能なわけでもないので、あくまでも、仕事の幸福度を最大化する可能性を上げる為の本として参考にすることをおすすめします。
参考になれば幸いです。
梱包材はリサイクルのものを使う事が多いです。
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約5年前

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