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スタッフの「接客力」を強化する5つのステップ
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商品説明
店長やリーダーの簡単な声かけによって、スタッフの「伝える力」を伸ばし、「売れる販売員」に育てましょう!
店長・リーダーは、業務も多く、スタッフ育成だけに時間をかけてはいられないでしょう。 しかし、スタッフは指示だけでは動きません。
きちんと気づきを与え、行動を導き、結果を出させて、自信をつけることで、「売れる販売員」に育っていきます。
断られにくいアプローチ法、お客様にイメージを持たせる質問力、オリジナルの接客トーク、お客様の心に残る見送り法、自信が育む「売れる心」――
この5つのステップを踏んで、売上に結び付きやすいスタッフの「伝える力」を育み、3カ月で「接客力」を強化する方法を公開します。
「売れる販売員」になるための正しい筋道をつくって導きましょう。それができるのは、リーダーであるあなただけです!
店長・リーダーは、業務も多く、スタッフ育成だけに時間をかけてはいられないでしょう。 しかし、スタッフは指示だけでは動きません。
きちんと気づきを与え、行動を導き、結果を出させて、自信をつけることで、「売れる販売員」に育っていきます。
断られにくいアプローチ法、お客様にイメージを持たせる質問力、オリジナルの接客トーク、お客様の心に残る見送り法、自信が育む「売れる心」――
この5つのステップを踏んで、売上に結び付きやすいスタッフの「伝える力」を育み、3カ月で「接客力」を強化する方法を公開します。
「売れる販売員」になるための正しい筋道をつくって導きましょう。それができるのは、リーダーであるあなただけです!
5年弱前
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商品説明
店長やリーダーの簡単な声かけによって、スタッフの「伝える力」を伸ばし、「売れる販売員」に育てましょう!
店長・リーダーは、業務も多く、スタッフ育成だけに時間をかけてはいられないでしょう。 しかし、スタッフは指示だけでは動きません。
きちんと気づきを与え、行動を導き、結果を出させて、自信をつけることで、「売れる販売員」に育っていきます。
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この5つのステップを踏んで、売上に結び付きやすいスタッフの「伝える力」を育み、3カ月で「接客力」を強化する方法を公開します。
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店長・リーダーは、業務も多く、スタッフ育成だけに時間をかけてはいられないでしょう。 しかし、スタッフは指示だけでは動きません。
きちんと気づきを与え、行動を導き、結果を出させて、自信をつけることで、「売れる販売員」に育っていきます。
断られにくいアプローチ法、お客様にイメージを持たせる質問力、オリジナルの接客トーク、お客様の心に残る見送り法、自信が育む「売れる心」――
この5つのステップを踏んで、売上に結び付きやすいスタッフの「伝える力」を育み、3カ月で「接客力」を強化する方法を公開します。
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5年弱前

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