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日経ヘルスケア 2022年7月号 「医療・介護の労務総点検」
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紛失補償有
商品説明
日経ヘルスケア 2022年7月号 No.393
発行:2022年7月10日
定価:3200円
日経BP
パワハラ防止、産後パパ育休、割増賃金率アップ…
◆医療・介護の労務総点検
職場で横行するパワーハラスメントや、出産・育児を理由とした女性の離職などの社会的問題を背景に、ここ数年、人事・労務関連の法改正が相次いでいる。「パワハラ防止法」「改正育児・介護休業法」「働き方改革関連法」について、法改正により求められる対応と、一歩先を行く現場の取り組みを紹介する。
◆社会福祉連携推進法人START！
◆特定除外制度の廃止が機能分化の第一歩 高度急性期以外は多機能病院を目指せ
◆改正個人情報保護法との関係と個人データ漏えい時の注意点（後編）
サイバー攻撃を受けた場合の法的責任
他
発行:2022年7月10日
定価:3200円
日経BP
パワハラ防止、産後パパ育休、割増賃金率アップ…
◆医療・介護の労務総点検
職場で横行するパワーハラスメントや、出産・育児を理由とした女性の離職などの社会的問題を背景に、ここ数年、人事・労務関連の法改正が相次いでいる。「パワハラ防止法」「改正育児・介護休業法」「働き方改革関連法」について、法改正により求められる対応と、一歩先を行く現場の取り組みを紹介する。
◆社会福祉連携推進法人START！
◆特定除外制度の廃止が機能分化の第一歩 高度急性期以外は多機能病院を目指せ
◆改正個人情報保護法との関係と個人データ漏えい時の注意点（後編）
サイバー攻撃を受けた場合の法的責任
他
2年以上前
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商品説明
日経ヘルスケア 2022年7月号 No.393
発行:2022年7月10日
定価:3200円
日経BP
パワハラ防止、産後パパ育休、割増賃金率アップ…
◆医療・介護の労務総点検
職場で横行するパワーハラスメントや、出産・育児を理由とした女性の離職などの社会的問題を背景に、ここ数年、人事・労務関連の法改正が相次いでいる。「パワハラ防止法」「改正育児・介護休業法」「働き方改革関連法」について、法改正により求められる対応と、一歩先を行く現場の取り組みを紹介する。
◆社会福祉連携推進法人START！
◆特定除外制度の廃止が機能分化の第一歩 高度急性期以外は多機能病院を目指せ
◆改正個人情報保護法との関係と個人データ漏えい時の注意点（後編）
サイバー攻撃を受けた場合の法的責任
他
発行:2022年7月10日
定価:3200円
日経BP
パワハラ防止、産後パパ育休、割増賃金率アップ…
◆医療・介護の労務総点検
職場で横行するパワーハラスメントや、出産・育児を理由とした女性の離職などの社会的問題を背景に、ここ数年、人事・労務関連の法改正が相次いでいる。「パワハラ防止法」「改正育児・介護休業法」「働き方改革関連法」について、法改正により求められる対応と、一歩先を行く現場の取り組みを紹介する。
◆社会福祉連携推進法人START！
◆特定除外制度の廃止が機能分化の第一歩 高度急性期以外は多機能病院を目指せ
◆改正個人情報保護法との関係と個人データ漏えい時の注意点（後編）
サイバー攻撃を受けた場合の法的責任
他
2年以上前
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