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社労士ゴロ合わせ120個と暗記法CD-R！司法書士・社労士試験合格者作成
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「社労士ゴロ合わせ120個と暗記法CD-R！司法書士・社労士試験合格者作成」に近い商品
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社労士ゴロ合わせ120個と暗記法CD-R！司法書士・社労士試験合格者作成
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商品説明
司法書士、社労士、行政書士、宅建試験合格者の作成した社労士試験科目の語呂合わせです。
約120個のゴロと過去問等約50個をワード形式でCD-Rに入れて郵送いたします。
社労士試験は、法改正が頻繁にありますが、改正に左右されにくい内容をゴロにしておりますので、「せっかく覚えたのに無駄になる」というリスクが少ないものになっております。
例 「ミジンコの差別だめ」
労働条件は、社会的身分、信条、国籍を理由として、差別取扱をしてはならない。
（19-1-E）
均等待遇を定めた労働基準法3条では、労働者の国籍、信条、性別、社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的な取り扱いをすることは禁止されている。
（×）性別は含まれない。性別は4条にて男女同一賃金として規定。
さらに、「無理なく」「たくさん」「長期に渡り」暗記ができる暗記法もお伝えいたします。上記の資格は、全てこの暗記法を活用して取得いたしました。是非、この方法を活用し、難化した社労士試験の合格を勝ち取ってください！
第三者への配布、転売はご遠慮ください。
常にバージョンを更新しており、どなたにお送りしたものかわかるようになっています。
ご購入者様から、感想をいただきましたので、ご紹介させていただきます。
「いつも大変お世話になっております。以前、購入いたしました●●です。 商品の質の高さに驚かされています。新商品が出来ましたらご連絡お願いします。 是非、購入させて頂きたいと思います。 今後ともよろしくお願いします。」
「本日届きました。語呂合わせの勉強法が大好きなのでとてもうれしいです。早速がんばります。」
「無駄な語彙のないゴロ合わせで私でも覚えられそうです。ありがとうございます。」
約120個のゴロと過去問等約50個をワード形式でCD-Rに入れて郵送いたします。
社労士試験は、法改正が頻繁にありますが、改正に左右されにくい内容をゴロにしておりますので、「せっかく覚えたのに無駄になる」というリスクが少ないものになっております。
例 「ミジンコの差別だめ」
労働条件は、社会的身分、信条、国籍を理由として、差別取扱をしてはならない。
（19-1-E）
均等待遇を定めた労働基準法3条では、労働者の国籍、信条、性別、社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的な取り扱いをすることは禁止されている。
（×）性別は含まれない。性別は4条にて男女同一賃金として規定。
さらに、「無理なく」「たくさん」「長期に渡り」暗記ができる暗記法もお伝えいたします。上記の資格は、全てこの暗記法を活用して取得いたしました。是非、この方法を活用し、難化した社労士試験の合格を勝ち取ってください！
第三者への配布、転売はご遠慮ください。
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ご購入者様から、感想をいただきましたので、ご紹介させていただきます。
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「本日届きました。語呂合わせの勉強法が大好きなのでとてもうれしいです。早速がんばります。」
「無駄な語彙のないゴロ合わせで私でも覚えられそうです。ありがとうございます。」
5年以上前
商品説明
司法書士、社労士、行政書士、宅建試験合格者の作成した社労士試験科目の語呂合わせです。
約120個のゴロと過去問等約50個をワード形式でCD-Rに入れて郵送いたします。
社労士試験は、法改正が頻繁にありますが、改正に左右されにくい内容をゴロにしておりますので、「せっかく覚えたのに無駄になる」というリスクが少ないものになっております。
例 「ミジンコの差別だめ」
労働条件は、社会的身分、信条、国籍を理由として、差別取扱をしてはならない。
（19-1-E）
均等待遇を定めた労働基準法3条では、労働者の国籍、信条、性別、社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的な取り扱いをすることは禁止されている。
（×）性別は含まれない。性別は4条にて男女同一賃金として規定。
さらに、「無理なく」「たくさん」「長期に渡り」暗記ができる暗記法もお伝えいたします。上記の資格は、全てこの暗記法を活用して取得いたしました。是非、この方法を活用し、難化した社労士試験の合格を勝ち取ってください！
第三者への配布、転売はご遠慮ください。
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約120個のゴロと過去問等約50個をワード形式でCD-Rに入れて郵送いたします。
社労士試験は、法改正が頻繁にありますが、改正に左右されにくい内容をゴロにしておりますので、「せっかく覚えたのに無駄になる」というリスクが少ないものになっております。
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労働条件は、社会的身分、信条、国籍を理由として、差別取扱をしてはならない。
（19-1-E）
均等待遇を定めた労働基準法3条では、労働者の国籍、信条、性別、社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について差別的な取り扱いをすることは禁止されている。
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第三者への配布、転売はご遠慮ください。
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ご購入者様から、感想をいただきましたので、ご紹介させていただきます。
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「本日届きました。語呂合わせの勉強法が大好きなのでとてもうれしいです。早速がんばります。」
「無駄な語彙のないゴロ合わせで私でも覚えられそうです。ありがとうございます。」
5年以上前
コメント
商品について質問する
よろしくお願いいたします。
ありがとうございます。検討させていただきます。
コメントありがとうございます。最新の試験に対応しております。申し訳ございませんが、お値引きはしておりません。よろしくお願いいたします。
コメント失礼致します。
購入を考えておりますが、こちらは最新の試験に対応しておりますでしょうか？また、お値引は可能でしょうか？よろしくお願いします。