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JMAM 新・実力管理者基礎コース テキストセット
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本人確認済
商品説明
日本能率協会(JMAM)の通信教育、新・実力管理者基礎コースのテキスト4冊+ラーニングノートのセットです。
テキストを使用しないまま、課題提出したため、ほぼ未使用です。
* 課題及びレポートは提出済みのためお付けできませんのでご注意ください。
**************************************************************************************
各部門の第一線活動の責任を担っている初級管理者を対象に、中堅社員から管理職へと自己を成長させるための能力開発の方法を、体系的・実践的に学びます。
初級管理者教育のスタンダードとして、定評あるコンテンツや実務経験豊かな講師陣による添削指導は継承しつつ、学習効果と学ぶ楽しさを大きく向上しました。
価格: 28,620円
第1単位 初級管理者とは~中堅社員からの脱皮
第1章 初級管理者の本質と役割
第2章 初級管理者に求められるもの
第3章 基本動作と基礎態度
第4章 専門能力と指導能力
第2単位 改善力・管理力を高める
第1章 改善力を身につける
第2章 改善活動のプロセス
第3章 管理力を身につける
第4章 自己管理
第5章 グループ管理
第3単位 企画力・表現力・説得力を高める
第1章 企画力で差をつける
第2章 企画力を向上させる
第3章 表現力を伸ばす
第4章 説得力を強化する
第4単位 指導能力の向上・さらなるステップアップへ
第1章 指導・育成能力とは何か
第2章 動機づけ能力を高める
第3章 指導・育成の実際
第4章 さらなるステップアップをめざして
•第一線で活躍できるプレイングマネジャーに必要な能力「改善力、管理力、企画力、表現力、説得力、指導能力」の発揮方法を理解。
•初級管理者としての役割を認識し、部下や後輩に信頼される指導者としての行動を発揮
テキストを使用しないまま、課題提出したため、ほぼ未使用です。
* 課題及びレポートは提出済みのためお付けできませんのでご注意ください。
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各部門の第一線活動の責任を担っている初級管理者を対象に、中堅社員から管理職へと自己を成長させるための能力開発の方法を、体系的・実践的に学びます。
初級管理者教育のスタンダードとして、定評あるコンテンツや実務経験豊かな講師陣による添削指導は継承しつつ、学習効果と学ぶ楽しさを大きく向上しました。
価格: 28,620円
第1単位 初級管理者とは~中堅社員からの脱皮
第1章 初級管理者の本質と役割
第2章 初級管理者に求められるもの
第3章 基本動作と基礎態度
第4章 専門能力と指導能力
第2単位 改善力・管理力を高める
第1章 改善力を身につける
第2章 改善活動のプロセス
第3章 管理力を身につける
第4章 自己管理
第5章 グループ管理
第3単位 企画力・表現力・説得力を高める
第1章 企画力で差をつける
第2章 企画力を向上させる
第3章 表現力を伸ばす
第4章 説得力を強化する
第4単位 指導能力の向上・さらなるステップアップへ
第1章 指導・育成能力とは何か
第2章 動機づけ能力を高める
第3章 指導・育成の実際
第4章 さらなるステップアップをめざして
•第一線で活躍できるプレイングマネジャーに必要な能力「改善力、管理力、企画力、表現力、説得力、指導能力」の発揮方法を理解。
•初級管理者としての役割を認識し、部下や後輩に信頼される指導者としての行動を発揮
6年以上前
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本人確認済
商品説明
日本能率協会(JMAM)の通信教育、新・実力管理者基礎コースのテキスト4冊+ラーニングノートのセットです。
テキストを使用しないまま、課題提出したため、ほぼ未使用です。
* 課題及びレポートは提出済みのためお付けできませんのでご注意ください。
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各部門の第一線活動の責任を担っている初級管理者を対象に、中堅社員から管理職へと自己を成長させるための能力開発の方法を、体系的・実践的に学びます。
初級管理者教育のスタンダードとして、定評あるコンテンツや実務経験豊かな講師陣による添削指導は継承しつつ、学習効果と学ぶ楽しさを大きく向上しました。
価格: 28,620円
第1単位 初級管理者とは~中堅社員からの脱皮
第1章 初級管理者の本質と役割
第2章 初級管理者に求められるもの
第3章 基本動作と基礎態度
第4章 専門能力と指導能力
第2単位 改善力・管理力を高める
第1章 改善力を身につける
第2章 改善活動のプロセス
第3章 管理力を身につける
第4章 自己管理
第5章 グループ管理
第3単位 企画力・表現力・説得力を高める
第1章 企画力で差をつける
第2章 企画力を向上させる
第3章 表現力を伸ばす
第4章 説得力を強化する
第4単位 指導能力の向上・さらなるステップアップへ
第1章 指導・育成能力とは何か
第2章 動機づけ能力を高める
第3章 指導・育成の実際
第4章 さらなるステップアップをめざして
•第一線で活躍できるプレイングマネジャーに必要な能力「改善力、管理力、企画力、表現力、説得力、指導能力」の発揮方法を理解。
•初級管理者としての役割を認識し、部下や後輩に信頼される指導者としての行動を発揮
テキストを使用しないまま、課題提出したため、ほぼ未使用です。
* 課題及びレポートは提出済みのためお付けできませんのでご注意ください。
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各部門の第一線活動の責任を担っている初級管理者を対象に、中堅社員から管理職へと自己を成長させるための能力開発の方法を、体系的・実践的に学びます。
初級管理者教育のスタンダードとして、定評あるコンテンツや実務経験豊かな講師陣による添削指導は継承しつつ、学習効果と学ぶ楽しさを大きく向上しました。
価格: 28,620円
第1単位 初級管理者とは~中堅社員からの脱皮
第1章 初級管理者の本質と役割
第2章 初級管理者に求められるもの
第3章 基本動作と基礎態度
第4章 専門能力と指導能力
第2単位 改善力・管理力を高める
第1章 改善力を身につける
第2章 改善活動のプロセス
第3章 管理力を身につける
第4章 自己管理
第5章 グループ管理
第3単位 企画力・表現力・説得力を高める
第1章 企画力で差をつける
第2章 企画力を向上させる
第3章 表現力を伸ばす
第4章 説得力を強化する
第4単位 指導能力の向上・さらなるステップアップへ
第1章 指導・育成能力とは何か
第2章 動機づけ能力を高める
第3章 指導・育成の実際
第4章 さらなるステップアップをめざして
•第一線で活躍できるプレイングマネジャーに必要な能力「改善力、管理力、企画力、表現力、説得力、指導能力」の発揮方法を理解。
•初級管理者としての役割を認識し、部下や後輩に信頼される指導者としての行動を発揮
6年以上前
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少しお時間頂ければ可能です!もしご入用でしたら、GWに作業します。解答も、記述の部分は個人指導になるので難しいですが、選択問題の部分の解答は作ります。
提出済みのレポートですが、個人情報きりとっていただいて、送って頂くことは可能でしょうか。