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週刊 ダイヤモンド 2022年 10/15号 [雑誌]
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商品説明
「週刊 ダイヤモンド 2022年 10/15号 [雑誌]」
ダイヤモンド社
情報で勝負するビジネスリーダーの雑誌
表面に細かな傷や汚れがあります。状態は商品写真をご確認ください。不透明のビニール袋に入れての発送となります。
●内容紹介
【特集】役職定年の悲哀
「Prologue」大企業の5割が採用! 本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌
「Part 1」電機&情報通信&電力業界編
電機 日立は本部長間で500万円もの格差 降格もあり得る冷徹制度
電機 パナソニックは制度廃止に動いて誤算 事業部長→平に降格のソニー
情報通信 NTTは55歳で年収3割減 富士通・NECの新制度はよりシビア
電力・ガス 東京電力vs東京ガスシニア年収対決 57歳最大900万円の格差
「Part 2」金融業界&商社編
銀行 三菱UFJ、三井住友、みずほの役職定年 3メガ「50代の待遇」のリアル
損害保険 3メガ損保グループのポストオフは三者三様 東京海上は年収3割減へ
生命保険 大手生保4社は共に定年延長を導入 第一は緩やかなポストオフ
証券 実力主義に徹する証券業界にも格差あり 野村&大和のシニア給料事情
商社 役職定年制度は商社各社でさまざまも 商社マンは一律に高待遇
「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編
食品 キリンビール「57歳で3割減」の熾烈 食品業界50代の給料事情
製薬 武田、アステラス、第一三共の高給事情 役職定年後も年収1300万円
ゼネコン 70歳まで給料激減制度なし! シニア社員に優しい理由
メディア シニアに一番優しい制度の新聞社は? 朝日・日経・毎日・地方紙…
小売り・流通 郵便局は役職定年で「給料半額」! ヨーカ堂は70歳まで勤務
公務員 シニアの給料が来年4月に激減? 公務員で役職定年制度スタート
【特集2】老後も安心!
シニアのお金大全
【特集3】企業の採用意欲復活で進む早期化
2023年新卒就活戦線 総括
#ダイヤモンド社
#エンタメ/ホビー
#雑誌
#ビジネス/経済/投資
ダイヤモンド社
情報で勝負するビジネスリーダーの雑誌
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●内容紹介
【特集】役職定年の悲哀
「Prologue」大企業の5割が採用! 本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌
「Part 1」電機&情報通信&電力業界編
電機 日立は本部長間で500万円もの格差 降格もあり得る冷徹制度
電機 パナソニックは制度廃止に動いて誤算 事業部長→平に降格のソニー
情報通信 NTTは55歳で年収3割減 富士通・NECの新制度はよりシビア
電力・ガス 東京電力vs東京ガスシニア年収対決 57歳最大900万円の格差
「Part 2」金融業界&商社編
銀行 三菱UFJ、三井住友、みずほの役職定年 3メガ「50代の待遇」のリアル
損害保険 3メガ損保グループのポストオフは三者三様 東京海上は年収3割減へ
生命保険 大手生保4社は共に定年延長を導入 第一は緩やかなポストオフ
証券 実力主義に徹する証券業界にも格差あり 野村&大和のシニア給料事情
商社 役職定年制度は商社各社でさまざまも 商社マンは一律に高待遇
「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編
食品 キリンビール「57歳で3割減」の熾烈 食品業界50代の給料事情
製薬 武田、アステラス、第一三共の高給事情 役職定年後も年収1300万円
ゼネコン 70歳まで給料激減制度なし! シニア社員に優しい理由
メディア シニアに一番優しい制度の新聞社は? 朝日・日経・毎日・地方紙…
小売り・流通 郵便局は役職定年で「給料半額」! ヨーカ堂は70歳まで勤務
公務員 シニアの給料が来年4月に激減? 公務員で役職定年制度スタート
【特集2】老後も安心!
シニアのお金大全
【特集3】企業の採用意欲復活で進む早期化
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約1年前
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●内容紹介
【特集】役職定年の悲哀
「Prologue」大企業の5割が採用! 本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌
「Part 1」電機&情報通信&電力業界編
電機 日立は本部長間で500万円もの格差 降格もあり得る冷徹制度
電機 パナソニックは制度廃止に動いて誤算 事業部長→平に降格のソニー
情報通信 NTTは55歳で年収3割減 富士通・NECの新制度はよりシビア
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「Part 2」金融業界&商社編
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損害保険 3メガ損保グループのポストオフは三者三様 東京海上は年収3割減へ
生命保険 大手生保4社は共に定年延長を導入 第一は緩やかなポストオフ
証券 実力主義に徹する証券業界にも格差あり 野村&大和のシニア給料事情
商社 役職定年制度は商社各社でさまざまも 商社マンは一律に高待遇
「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編
食品 キリンビール「57歳で3割減」の熾烈 食品業界50代の給料事情
製薬 武田、アステラス、第一三共の高給事情 役職定年後も年収1300万円
ゼネコン 70歳まで給料激減制度なし! シニア社員に優しい理由
メディア シニアに一番優しい制度の新聞社は? 朝日・日経・毎日・地方紙…
小売り・流通 郵便局は役職定年で「給料半額」! ヨーカ堂は70歳まで勤務
公務員 シニアの給料が来年4月に激減? 公務員で役職定年制度スタート
【特集2】老後も安心!
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【特集3】企業の採用意欲復活で進む早期化
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ダイヤモンド社
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【特集】役職定年の悲哀
「Prologue」大企業の5割が採用! 本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌
「Part 1」電機&情報通信&電力業界編
電機 日立は本部長間で500万円もの格差 降格もあり得る冷徹制度
電機 パナソニックは制度廃止に動いて誤算 事業部長→平に降格のソニー
情報通信 NTTは55歳で年収3割減 富士通・NECの新制度はよりシビア
電力・ガス 東京電力vs東京ガスシニア年収対決 57歳最大900万円の格差
「Part 2」金融業界&商社編
銀行 三菱UFJ、三井住友、みずほの役職定年 3メガ「50代の待遇」のリアル
損害保険 3メガ損保グループのポストオフは三者三様 東京海上は年収3割減へ
生命保険 大手生保4社は共に定年延長を導入 第一は緩やかなポストオフ
証券 実力主義に徹する証券業界にも格差あり 野村&大和のシニア給料事情
商社 役職定年制度は商社各社でさまざまも 商社マンは一律に高待遇
「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編
食品 キリンビール「57歳で3割減」の熾烈 食品業界50代の給料事情
製薬 武田、アステラス、第一三共の高給事情 役職定年後も年収1300万円
ゼネコン 70歳まで給料激減制度なし! シニア社員に優しい理由
メディア シニアに一番優しい制度の新聞社は? 朝日・日経・毎日・地方紙…
小売り・流通 郵便局は役職定年で「給料半額」! ヨーカ堂は70歳まで勤務
公務員 シニアの給料が来年4月に激減? 公務員で役職定年制度スタート
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#エンタメ/ホビー
#雑誌
#ビジネス/経済/投資
約1年前
商品情報
| カテゴリ |
エンタメ/ホビー › 雑誌 › ビジネス/経済/投資 |
|---|---|
| サイズ | なし |
| 商品の状態 | やや傷や汚れあり |
| 配送料の負担 | 送料込 |
| 配送方法 | かんたんラクマパック(日本郵便) |
| 発送日の目安 | 支払い後、2~3日で発送 |
| 発送元の地域 | 神奈川県 |
出品者情報
◎即購入歓迎◎
ご覧いただき、ありがとうございます。
至らない点もあるかと思いますが、気持ちよく取引することを心掛けいたします。
表示価格に関係なく購入希望金額をお気軽にコメントください。値段交渉中でも先に購入された方優先とさせて頂きます。
不用品の処分が目的のため、古書など、ネットで相場が確定しているものについては、ラクマ上で設定可能な最安値で値付けしています。もし高いものがあれば値下げ対応できますので、コメントいただければと思います。蔵書が多く本ばかりですみません。
ゆうパケットでのサイズオーバーによる返送防止のため、衣服などコンビニ発送後に膨らみやすい商品は可能なかぎり圧縮しての発送となります。複数の商品をおまとめして送料が変わらない場合は、送料分お値下げできます。
商品の状態が悪いステータスになっているものは、実際に状態がよくありません。価格だけではなく十分に商品情報や写真をご確認の上、ご購入をお願いします。ご不明な点や確認したいことがありましたら、購入前にコメントいただければと思います。
購入申請後に支払いを放置し、無言のまま自動キャンセルされた方はブロックさせていただきます。購入の意思がない方はコメントをお願いします。
よろしくお願いいたします。
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至らない点もあるかと思いますが、気持ちよく取引することを心掛けいたします。
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